Architecte d'intérieur pour le secteur du luxe à 100%!

Architecte d'intérieur pour le secteur du luxe à 100%! Tu es titulaire d'une formation en architecture d'intérieur ou similaire? Tu as une première expérience dans le domaine ? Travailler sur des projets d'aménagements variés t'intéresse ? Tu maîtrises parfaitement Archicad ? Alors postule ! Chêne-Bourg Décembre 2026 - Janvier 2027 Temps plein, Temps plein - 1 an de mission Mission A propos du rôle Notre client, une grande structure active dans le secteur du luxe à Genève, est à la recherche d'un profil d'architecte d'intérieur junior afin d'accompagner leur équipe. Tu intègreras une équipe dynamique qui te formera sur leurs outils et méthodologies avant de dessiner et gérer les projets d'aménagements variés. C'est l'opportunité de développer tes compétences dans un environnement stimulant. Tâches Recueillir et analyser les besoins d'aménagement des clients internes Élaborer les projets d'aménagements intérieurs Préparer les dossiers techniques et les détails d'exécution Participer au chiffrage des projets d'aménagement Dessiner les projets en cohérence avec la charte définie Assurer le suivi d'exécution avec les différentes équipes jusqu'au rendu des travaux Nous cherchons Tu possèdes une formation en tant que dessinateur en bâtiment, architecte ou architecte d'intérieur Tu as une première expérience professionnelle dans ce secteur Tu es à l'aise avec la gestion de projets (un vrai +) Tu as de solides compétences sur le logiciel Archicad Mais surtout, tu es une personne orientée solution, dotée d'un excellent relationnel et qui apprécie de travailler sur différents projets. Si cette description te correspond, alors ce poste est fait pour toi ! Notre processus de recrutement Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work. Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.