via Job-RoomPubliée il y a 12 jours
Mission étudiante à 40% - Data Cleaning
Academic Work Switzerland SA
- Lieu
- Genève
- Contrat
- CDD
- Taux
- 50 à 80 %
- Mode
- Sur site
CDD50 à 80 %
Salaire estimé
Pas assez de données pour ce métier.
Concurrence sur ce poste
Concurrence forteScore de concurrence 87 sur 100
Offre très demandée. Une lettre ciblée fera la différence.
Ref 2586972 \| Date: 22 Oct 2026

Tu es étudiant\-e, organisé\-e et tu aimes quand les choses sont bien structurées ? Tu recherches un job à temps partiel qui te permettra de développer tes compétences tout en découvrant le fonctionnement d'un département informatique ? Cette opportunité est faite pour toi !
Mission étudiante à 40% (H/F) \- Data Cleaning
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### A propos du rôle
Dans le cadre de cette mission étudiante jusqu'à fin décembre, tu participeras à un projet de Data Cleaning au sein d'un département informatique et sécurité. Tu contribueras à la structuration et à l'organisation des données tout en soutenant l'équipe dans ses activités quotidiennes.
Tâches
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* Nettoyer et organiser les données : identifier les doublons, trier les dossiers numériques et structurer les informations existantes
* Optimiser la gestion documentaire : élaborer et mettre en place un système de classement clair, efficace et adapté aux besoins du service
* Assurer le suivi administratif : gérer les e\-mails, suivre les tâches quotidiennes via un outil Kanban et veiller à la bonne organisation des activités
### Nous cherchons
* Bonne maîtrise de l'environnement Microsoft Office 365
* Excellence maîtrise du français
* Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
**Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :**
* Sens du détail
* Organisé
* Structuré
Notre processus de recrutement
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Ce processus de recrutement est géré par Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant que le processus de recrutement ne soit terminé si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, afin de garantir l'égalité, la diversité et un processus équitable.
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